キャリアコーチング

企業様の抱える悩みを一気に解決します

カウンセリング

現在・過去の感情にアプローチ
様々な悩みや不安をヒアリングし、一緒に解決する
悩みや不安は成長するための材料と捉えます

コーチング

現在・未来の行動にアプローチ
これからどうしていくのか、未来へ向かって
一緒に考えゴールを目指す

岡 匡子

チーフトレーナー 岡 匡子

プロフィール
お客様の記憶に残るおもてなしを心がけ、接客販売を20年経験。
その後販売トレーナー(ジュエリー、バッグ、アパレル)10年。
現在は人と関わる経験を活かし、個人と企業双方の目線から研修・コーチングを行っています。
保有資格
国家資格 キャリアコンサルタント
JCDA認定 CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
国家資格 2級ファイナンシャル・プランニング技能士

企業様の抱える悩みの解決のため、企業と個人にアプローチします。
一人一人の方の想いに丁寧に寄り添いながら、その方が大切にしていることを共に探し未来へ進んでいくサポートさせていただきます。

仕事をしていくうえでの課題、悩みは常に向き合っているもの。
話すことで、もやもやした悩みや不安が整理されます。
そしてその方にとってより幸せな人生を描けるよう、専門的なスキルで関わります。
カウンセリングでメインとなる感情に寄り添い整理することをベースに、その方の価値観や能力をもとにコーチングで未来への行動へ共に向かっていきます。

Company Needs企業様のニーズ例

  1. ケース1 研修で学んだことを、確実に継続して実行して欲しい
  2. ケース2 昇進、降格、転勤のタイミングで社員のモチベーションを上げたい
  3. ケース3 社員の定着率が悪く、退職者を減らしたい
  4. ケース4 職場の人間関係をスムーズにしたい
  5. ケース5 ベテラン層をもっと活用したい

Examples実施例

  1. 企業様へのヒアリング:現状の課題と捉えている点、これからのビジョンをお伺いする
  2. 現場へのカウンセリング:対象者に直接、現状抱えている不安や悩みをカウンセリング
    • Aテーマに合わせた階層別研修
    • B対象者へ個別コーチング
    • CA&Bのセットプラン

    ★☆★ オプション ★☆★

    • 研修メニューの開発・マニュアル作成
    • セルフキャリアドック制度導入
    セルフキャリアドックとは、面談と研修などを組み合わせた定期的な支援を講じることを通じて、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組み
  3. 研修・コーチング

モデルケース ケース5 ベテラン層をもっと活用したい

  • STEP1課題分析と真因
    ベテラン社員にカウンセリング実施
    ※企業様にリアルな声を報告

    将来のキャリアステップに不安、マンネリ、やることがわかっている、昇格のチャンスが少ない、管理職に魅力がない、このままいても何も変わらない、仕事に新鮮味がなくなってきた

    ベテラン社員活用に向けてのポイント (1)時代と環境に適応した新たなやりがいを見つける
    (2)多様なコミュニケーションスタイルを身につけ上司や周囲との良好な関係を築く
    (3)成長意欲を刺激し常に学び続け、変化に対応する力をつける
  • STEP2集合研修の実施

    ・仕事の棚卸+コミュニケーションスキル(過去・現在)
    ・キャリアプランニング(未来を描く)

  • STEP3行動のサポート

    研修受講後 2週間に1回 コーチング面談

ベテラン社員一人ひとりに寄り添うことで、集団の課題が見えてくる
その結果

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パフォーマンス向上・業績アップ

カウンセリング所要時間&費用目安 1回 30分~90分 一人 5,000円~
※対象人数やプランによって異なります
お気軽にお問い合わせください

場所 全国対応可